一是构建长效治理机制

2017-03-24 08:36

大会审议通过了《关于坚持党要管党从严治党大力加强党的建设的意见》。《意见》提出,龙岗区加强对“为官不为”的查处惩戒。一是构建长效治理机制。建立健全治理“为官不为”工作机制,出台区的行政无为问责办法,将不作为、慢作为等情形纳入问责范围,形成较为完善的治理“为官不为”常态化工作体系。二是加大执纪问责力度。综合运用明察暗访、信访举报、电子监察等方式加强监督检查,从严查处党员干部“庸懒散、奢私贪、蛮横硬”问题,大力整治执行党纪政令打折扣、谋人不谋事、在位不履职、纪律松弛、作风涣散等不良风气。三是进一步强化“三书”预警告诫联合监督管理制度建设,紧密结合全区各条战线工作了解干部作风情况,发现工作推进不力、推诿塞责等现象的,及时对有关人员进行提醒告诫。四是建立干部监督联席会议制度,区委组织部定期召集纪检监察、政法、司法、信访、安监、计生、审计等部门研究解决当前干部队伍中存在问题,对存在共性、容易造成恶劣影响的不良风气及时进行专项整治。

龙岗区今年将建立健全治理“为官不为”工作机制,出台区的行政无为问责办法,将政府官员不作为、慢作为等情形纳入问责范围,形成较为完善的治理“为官不为”常态化工作体系。

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深圳特区报讯 (记者 邸继勇张尉心)龙岗区今年将建立健全治理“为官不为”工作机制,出台区的行政无为问责办法,将政府官员不作为、慢作为等情形纳入问责范围,形成较为完善的治理“为官不为”常态化工作体系。这是记者从昨日召开的龙岗区五届二次党代会上获悉的消息。

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